李杨深深的吸了一口气，坦然地推开门总监室的门走了进去，门在李扬的身后“砰”的一声关上了。
李扬的同事们在办公室门口伸长脖子竖起耳朵，期望能窥得总监室里的声音都徒劳无获，不禁开始小声的议论。
A同事说：李扬真傻，不就是没给你涨工资吗，我们这里他工资最高，至于闹到大总那吗；
B同事说：涨不涨工资，还不是领导说的算，你这一闹，以后都别想涨；
C同事说：李扬真牛敢找大总投诉，我们上面可不是一般战士，找把总给伺候的乐乐呵呵了，领导都穿一条裤子，小胳膊能扭动大腿吗，白费劲那；
D同事说：哎，这人在公司做了这么多年，潜规则还不懂吗“会干的不如会说的，会说的不如会拍的”，还是迎合一下领导的口味，拍一拍，下回就给涨了。
……
A同事说：可不，现在都闹危机呢工作不好找。有个工作不错了，这闹不好就得被炒。受点气就受点呗，这年头要想混，不就得装孙子吗！没有这点气量，到哪都白搭！
总监室里，总监微笑的对李扬说：”张经理跟我说，你提出了离职，态度很坚决。你是公司的业务骨干同时也在公司工作多年，你这些年的表现我都看在眼里，只要机会来了，你会有很好的发展。所以，对于你提出离职，我很吃惊，想知道你是怎么想的。“
李扬笑了，说“谢谢总监在这么忙的工作中抽出时间关心我，就像您说的在公司工作了这么多年，我今天的成长都是在这里一点一点积累的，我特别希望能在这里一直做下去。今天提出离职，我是经过考虑痛下的决定！”
总监说：“什么原因呢，是工作做的不顺利吗？还是找到更好的地方了？”
李扬说：“不是，都不是！是我自身的原因”
总监说：“哦，有什么困难吗？
李扬说：“近一年，对工作有些力不从心，没有突破，我想是不是在一个地方呆久了，接触的环境太单一，所以整个人也变的闭塞缺乏活力和思想，这太可怕了，所以，我想换个环境，斗争了好久决定离职，彻底的休息一段时间到处走走。借用穆斯林葬礼中的一句话去“唤醒自己沉睡的灵魂”，重新找回激情。
总监听后笑着说“这样啊，你这么说，我就不挽留你了，虽然你要离职对公司对我来说都是很大的损失，但是还是祝你一切顺利，好吧。”
李扬：“谢谢，谢谢总监。如果没有别的事情，我就先出去了。”
总监：“去吧，正好，我一会儿还有个会。”
李扬：“那我出去了！”，李扬站起身，走到门口，抬手开门的瞬间，他停住了，回过头问总监“总监，能问你个问题吗，这次公司薪资普调，听说全部都给加薪，是吗？”
总监听完笑了“是啊，都给涨薪，就是表现差的都给涨，只是涨的多少不同，你这回应该是长得最多的一个！刚涨工资就离职，太不给力了！”
李扬笑着说“我出去了！”
李扬在公司呆了六年了，有自己的人脉，回想前两天人力透露给他的信息，这次调薪只没给他调，他的主管说“李扬这次行销提案受到总部总经理的表扬，奖励他2万元，这点调薪算什么，下回调薪再涨也不迟！”，连上传总部的调薪名单都给他看了！
现在这件事情对李扬来说孰是孰非已经不重要，离开这里才是迫切的事，顺畅的呼吸才更重要！
走出办公大楼，仰望蓝蓝的天，李杨心中有心酸也有释然。在复杂的职场生活中，我得到了什么，失去了什么！到底谁才是被职场奴役的人，谁才是职场的主子！套句粗鲁的话“谁才是孙子！”
