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相处

share3399的空间作者:share3399 [我的文集]
来源:雅赋网 时间:2016-03-04 14:48 阅读:324次   我要投稿   作品点评

相处

(摘自《七年悟》,中国迷茫问题攻克第一人杨奎修著,云南人民出版社,2015年1月。)

标签:相处杨奎修迷茫迷茫怎么办人生迷茫

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爱,付出,不索取,不要求

接纳、肯定、支持、理解

心甘情愿付出,不期待接受者的回应

真理和公平不是任何情况下的标准,不是每件事情都需要分出黑白是非

可以为了感情与关系,给对方和自己一个糊涂空间

与亲近者有矛盾,放下虚荣面子,主动示好或道歉

协商或请求,不挑剔、苛求、命令,给予亲密的人更多宽容

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肯定自己,不期待所有人接受、欢迎自己

肯定他人,认可接受异己,不改变、不贬低

求同存异,尊重他人的选择,认可不同的方式

放下固有标准,不用自己的准则要求他人

不是与自己相同的就是好的、与自己不同的就是不好的

每个人的喜好不一样,不用自己认为的好强加于人,尊重别人的意愿

抱怨他人不为自己考虑的人,一般都没为他人考虑

通常是为了自己的需要,要求对方不考虑对方的需要、做不情愿的选择

关心自己和他人的感受,理解自己和他人的需要

严律己、宽待人,舒畅生活

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内心快乐的人向周围散发快乐能量,给旁人快乐感

内心痛苦的人向周围散发痛苦能量,给旁人痛苦感

每个人都有正面人格特质,不友善行为代表了他所面对的困难

体谅他经历的苦难、内心积压的众多负面能量

可怜之人常有可恨之处,可恨之人常有可原之情

他人有令自己不满意的行为,一定有原因

要么是他的利益所需,要么是自己没有和他沟通好,至少他这么认为

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宽容自己,允许自己犯错;对自己有耐心,给自己机会

宽容他人,允许他人犯错;大度不记仇,每个人都希望得到原谅

他人难以被自己改变,耐心,忍让他人令自己不舒服的行为

以自己的观念理解某人的某些行为也许并不容易,却可以不与之计较

小矛盾不计较,礼让是宽容,不是懦弱

冲突的结果只有两败俱伤,浪费资源、或死或伤、事后后悔

不小心对自己造成损失,要么令他赔偿,要么原谅,不责备不报复

无意的侵犯,不在乎、不生气

转化或原谅过弱挑衅者,转化或忍让过强挑衅者,转化或收拾相当挑衅者

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人都有优和缺,每种行为对于行为者自己都正确

人各有长,人各有短,自己也一样,不看人不顺眼

主场不嚣张,总会做客

没必要在不会玩篮球的人面前炫耀篮球技术,也许到了足球场,只能目送皮球入网

行为不等同于人本身,讨厌某些行为,可以不讨厌行为者

每个人都有缺点,不封杀有缺点的人

人尽其才,自己不喜欢的人也有众多优点

事物都有利有弊,得其利,宽其弊;赏其美,纳其丑;用其优,容其缺

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对于每个人自己,自己是最重要的角色、自己的利益最重要

对于他人,没有他人重要;对于社会,一点也不重要

谁都不是每个场合的主角,谁都不是永远正确

在自己的舞台,尽情唱大戏

在别人的舞台当配角,扮演好自己的角色

冲突,过于强调自己的利益

无敌,不与人树敌,没有敌人;不与人相争,没有对手

满足他人的需求,他人愿意满足自己的需求

自己对他人怎样,他人也会对自己那样,形式和内容不一定一样

对有的人,真诚互助;对有的人,做交易或置之不理

做了损害他人利益的事情,尽快采取补救行为,不只是简单的道歉

给受害者一些意外的惊喜、感动,更容易得到原谅

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对别人好,不盼望别人对自己好

我敬你,不需要你敬我;我帮你,不需要你帮我

要求他人为自己考虑或做什么,他人做了自己不会多高兴,他人没做自己会很难过

不期待他人为自己考虑或做什么,他人做了自己会很高兴,他人没做自己不会难过

任何人活在世上都不容易,相互体谅给人方便

无论自己对别人怎样,无论别人对自己怎样,太阳升起,生活继续

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不交际,就抑郁

丰富的物质拥有,给人安全感

融洽的人际关系,给人幸福感

同伴给人力量

顺利的时候,互动、分享带来欢乐

困难的时候,鼓励、支持走出困境

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关系由自己主动建立、维护

放下旧圈子,融入新圈子

主动问候,表达友善,大方交流

都是人,都有与他人交流的需要,没什么好怕

走出自己的世界,参与活动,与他人产生互动、沟通

相互关心、帮助的一群人一起,创造感动和欢乐

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交流,建立联系

有对话则有递进,有互利则有升华

招呼,请教,认同,赞美

接触,交流,了解,相处,往来,共事,娱乐,感情

组织、参加共同活动,增进关系

问候,寻求小帮助,接受小帮助,给予小回馈

对他人,赞美、包容、祝福、不指责

对自己,反省、鼓励、不自贬或自满

闲聊,尊重,兴趣,关心,提问,倾听,共同话题,制造欢乐,分享利益

共鸣,志向、爱好、经历、感受、同乡、同学、同事、同行……

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交心,增进改善交情

内心、语言、行为,不求回报地关心他人和他的亲友

互敬,互爱,互助,互谅;接纳,欣赏,喜欢,赞美

关心、理解、包容、支持;鼓励、安慰、疏导、帮助

给予承诺,履行承诺,新的承诺

给予利益,各种资源分享,时间分享,信息交换

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万事不求人是种本事,合作多赢更有价值

自己完成所有事情有碍情感交流,互相帮助利于人际关系

礼尚往来拉近距离,朋友之间也需要

别人需要帮助时自己能帮得上,自己需要帮助时有人愿意帮

尽力完成自己的事情,尽力满足他人的请求

对于力所能及的求助,高兴地答应与支援他人,自己也会有求于人

人都希望想得到别人的关注、肯定,没有人不喜欢真诚赞美

男人喜欢别人认可自己的主张、能力,女人喜欢别人赞美自己的外貌、着装、气质

乐于成人之美,少否定、拒绝,多赞赏、接纳

适当请他人帮小忙,真诚接受别人的主动帮助,并给予感谢

生活复杂,每个人都面对着众多他人不了解的困难

感激帮助自己的人,不怨不帮自己的人

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需要关心的人就在身边,就现在

给不受关注的人更多关注,给受关注的人少的关注

多人帮他,不凑热闹;没人帮他,雪中送炭

喜好各异,根据他人的具体需要提供满足

人们对亲近的人更在乎、要求高、容忍度低

两个人关系不错的人,对方越令自己生气,实际越需要自己的关心

对方内心先有不舒服的东西,才会做出让自己不舒服的言行

而责备对方是人的第一反应

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帮助别人,总会在某个时候得到回报

暗中帮助了别人也不一定要表功,不用活得那么累

对他人私事,只提建议,不帮他做决定

掺和他人私事,容易出力不讨好,除非别人有求于自己

帮人办事,不保证办成

不包办,为他完成关键环节,其它让他自己去办

没有感情积淀、不了解的人,不借钱给他;借钱的心态:赠送

放款容易收账难,借钱看人看量,不为一时的爷做长期的孙子

给他人让利,长远合作

利益和情感同时构建起来的关系,更稳固

团队合作,互相抬举;自己好了,带动帮助其他人一起好

对新手,耐心指导;认真与不喜欢的队员配合,争取团队的利益和荣誉

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不轻易评价事物,不随便发表自己不值钱的观点

不参与评论他人,每个人心里都有一杆秤

牛取笑马的脸长,却不自知自己角弯

说自己好或说别人不好的人,没人欢迎

每个人都不简单,在充分了解之前给他贴标签,大多时候是误解

人是情绪化动物,习惯以少量特征和行为为依据,喜欢或不喜欢一个事物

注意自己给人的第一印象,不以第一印象评判人

每个人都在改变,越来越接近他想要的样子

不把宝押于他人,注码兑现要一段时间,而人与人的境况时刻在变

一切都会过去,一切都会变改

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有的朋友,交心,真诚慷慨

有的朋友,交易,谈利益不谈感情

生活人际,简单、真诚、质量

事业人脉,互利、有效、广泛

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寻求沟通,增进了解,建立信任,达成利益,化解冲突

每个人都有自己的期望,所以沟通不容易

有问题有矛盾,正常;沟通,寻求解决之道

沟通,先求同,再求异;先通情,后达理

放下期望,平静理解;以情感人,以理服人

认同,感谢,倾听,赞美;发问,确认,协商,方案

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保持沟通,了解对方的情况和想法

把事情说明白,自己默认的,别人并不懂;不只是说结果,也说过程和原因

每个人的想法和需求不一样,征询他人的想法

大家的事,征求各方意见,再决定

就算帮忙,还要看人家需不需要,自己帮得了帮不了

不顾他人需要,自认为的对他人好,往往是在制造伤害,伤害对方,伤害自己

按别人的需要给予帮助,避免出力不讨好

有关他人利益的事情,随时沟通,不用担心别人嫌烦,也不用担心自己的想法不够好

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面对不同对象,找到其长其好,赞其所长投其所好

说对方认同的东西,按对方接受、喜欢的方式表达进行沟通

谈对方感兴趣的、请教对方资深的,让对方说

询问对方的真实需要,不说自认为好的忠告

人与人不同,不用自己的想法推测他人的想法和行为

不在没有根据的情况下,预测他人的内心想法和行为目的

话不说多,说太多话总会包含令人生厌的内容

话不说绝,谁离了谁都是可以活的

描述现实情况,说利又说弊、说优又说缺,更让人信服

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处理偏见,放弃消极敌对,想办法增进了解、熟识,改变偏见

谈共同点、利益点,不谈分歧

不挑起战争,不参与战争;互利共赢,绝不意气用事

激化的事情化平淡,大事化小,小事化了

面对指责,冷静、耐心倾听对方,再解决

对待争论、争议话题、不想回答的问题,最好的方式就是沉默

有人找茬,欣赏并赞美他,缓和气氛,放弃本能地对抗

对立与击败不能服人,化敌为友才是真正的征服

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情绪激烈时,不说任何语言,不做任何决定,不采取任何行动

放下情绪、架子,主动寻求问题解决的多赢方案

避免争辩,各执己见的争吵永远达不成共识,只会相互伤害

即使自己有理也不争吵,争吵达不到目的,只会耽误事情

争论等于失败,没有人能从争辩中胜出,没人愿意服从于口舌之争的胜者

关心,倾听,少建议,不命令

不带着愤怒的情绪和语气去劝阻,忠言需要顺耳

提出一个好的说法,让他人乐于接受不好接受的事情

抱怨他人不理解自己之前,先问自己是否理解了他人

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人是感觉动物,感性胜于理性,主要依靠情感做决定

需要帮助时,想办法让对方乐意、愉悦地帮自己

平和态度,令对方心情舒坦,更乐意成全自己,请求更容易得到满足

商量语气,以友好的建议代替批评和指责

同样的事,说法不一样,感受就不一样,结果也不一样

大部分人吃软不吃硬,当然也有不吃软的,区别对待,软硬兼施

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沟通的目的是解决问题,不是发泄不满,不是证明对方错误

即便他人有过错、自己很委屈,只沟通不发火,友好和气地解决问题

有了问题矛盾,放弃无畏僵持,自己把情绪发泄掉,作为解决问题的发起人,抱着解决问题的态度,用有效的方式邀请对方解决问题

放下情绪,平和心态,提出问题,倾听确认对方的感受和想法,描述分享自己的感受和想法,相互理解让步,共同提出解决方案,协商细节

相处需沟通,沟通不成则妥协,妥协不成则原谅与宽容

礼让成就自我,尊重化解敌意,称赞促进和谐

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拒绝高看任何人,不会看低任何人

无论未来成哪般模样,被认为混得是好是坏

平视任何人,任何人的相貌、职业、背景、财产……与本人无关

容易相处的多接触,不容易相处的少接触,几十年很短,也很简单

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容许他人有他的标准

允许他人嘲笑自己天真、幼稚、愚蠢

对于批评、污蔑、指责、讽刺、误解、恩将仇报等行为

真诚的微笑、感谢、赞美,继续自己认为对的事情,视情况沉默或少量解释

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